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明德需要什么样的人?

明德需要有理想、有抱负、且富有激情,对待工作积极、热情的人,这里为每一个“眼高手低”的人提供发挥 的平台,只要你有一颗不平凡的心,就请加入我们的团队,让我们共同谋划属于我们的未来。

怎样才能进入明德?

明德的人才招聘选拔有三种渠道,一是星火辅导员招聘,二是市场人员招聘,三是职能人员招聘,分别侧重于明德的各种产品项目接待工作,产品销售工作以及日常行政、管理工作。

明德怎样为员工规划发展空间的?

每名员工进入明德都是从三种渠道之一进入明德的,每名员工都是从招聘培训层面开始明德的职业生涯的,经 过短暂的培训与试用后就可以进入职业发展层面。在这个层面中每个人都会有很大的发展与提升空间,每个人都会有很多事情做,需要员工个人认真规划自己,并严格要求自己,提高效率,以谋求更快的发展速度。当员工在这一阶段表现突出,且具备了独挑大梁的潜质时,就可以进入管理层来发展,独立承担项目,独立开展业 务,独立负责职能工作。如果员工表现优秀,业绩突出,且愿意承担更多责任,承担公司风险,则可以进一步加入公司董事会,参与公司发展规划以及战略决策。与很多企业的人才考评晋升机制不同,明德采用快速人才考评的办法,没有对员工在各个层面工作时间进行硬性的时间要求,只要员工在任何一个层面上表现优异即有机会向下一个层面发展。如果能力突出且能为公司创造巨大价值的,不到一年便可以加入公司董事会,进入公司的核心管理层。

明德的用人理念:

明德对于员工的使用讲求忠诚为先,能力为贵,明德会本着近观其能,远观其忠常观其德的理念来影响每一名员工,要让所有员工在努力工作的同时能与明德同生死,共命运,且能让所有员工快乐工作,快乐生活。

明德的用人方针:

员工从任一种渠道进入明德后都有很大的发展空间,既可以延续本渠道的发展体系,也可以根据个人兴趣、爱好特点来选择别的发展体系,明德的用人方针是人尽其才,让每一个员工都能发挥自己的最大价值。

明德的奖励原则:

明德讲究让创造企业价值的人来分享企业价值,让每一个员工的价值在这里都能得到充分体现。

明德奉行:

鼓励创新,反对僵化支持开拓,批判依赖宽容失败,严惩失误学会主动,严防被动提倡个性,避免自我懂得珍 惜,杜绝随意学会尊重,创造和谐。

世纪明德待招岗位

一、销售部  区域销售经理/总监

岗位职责:

1、参与公司产品设计,进行前期市场调研,对产品进行可行性及安全性分析;

2、积极拓展区域内中小学,夏令营,教师培训进修团购业务;

3、制定销售计划,完成销售目标。

任职要求:

1、大专级以上学历,教育、营销相关专业优先;有销售渠道开发,大客户公关,B2B业务经验的优先;

2、善于沟通,表达能力强、富有亲和力;

3、有激情,抗压能力强,具备很好的团队合作精神;

4、善于把握交谈对象的心理活动,有极强的洞察力;

5、熟悉青少年教育,热爱青少年健康成长事业;

6、与中小学学校销售经验如教材,图书发行,硬/软件销售;有中小学教师培训经验或有地方中小学教育人脉优先。

福利待遇优势:

1、享有2016年7月30日上市前期权、股权奖励;

2、业绩优秀、领导能力突出者可晋升为区域总监,分公司总经理。

3、有带薪寒暑假。

二、法综部 证券事务代表

岗位职责:

1、负责信息的收集、行业研究及相关报告的撰写;

2、负责投资项目可行性研究;

3、负责信息披露方面的管理;

4、负责公司与投资者的关系管理;

5、负责公司发展战略与行业发展的研究;

6、负责股、董、监等会议的筹备与组织。

任职要求:

1、性别不限,工作经验不限;

2、年龄30岁以下,本科以上学历,投资经济、法律、财务、财政、金融、经济等相关专业毕业;

3、具备深厚的文字功底,优秀的写作能力,并擅长分析报告和方案的撰写;

4、具备良好表达能力和沟通能力;

5、具备严谨的工作态度,工作认真细致,责任心强;

6、掌握基本财务知识和基本法律知识。

三、产品部  国际研学产品经理

岗位职责:

1、负责公司出境游学产品的开发、报价、整体操作流程,制定产品市场定位;

2、根据市场动向对游学产品进行及时调整;

3、协助市场部门推广国家游学产品设计方案创意;

4、负责完成游学产品的内容创意、行程编排、上下游产品链整合和信息编辑整理工作。

任职要求:

1、统招硕士及以上学历,具有较强的英语沟通能力,海归优先;

2、熟悉旅游资源,对旅游业有一定兴趣;

3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力,具有较高的谈判技巧及综合分析能力;

4、具有较强的责任心与团队管理能力,以及良好的沟通能力和一定的抗压能力。

国内课程研发经理
岗位职责:


1、课程手册升级和维护;

2、课程实施培训大纲升级和维护;

3、定制产品需求收集、任务分配、进程跟进;

4、同业产品信息收集和内部发布;

5、内部产品建议调研和发布;

6、产品人学习资料收集和发布;

7、夏令营文化游学资料收集与发布。

任职要求:

1、1年以上的工作经验,本科及以上学历,专业不限;

2、独立完成岗位要求的处理事情和决断的能力;

3、熟练运用各类办公软件;

4、有组织、协调部门成员和公司各部门的能力。

签证专员

岗位职责:

1、整理翻译各种类型签证资料及核对客户资料是否符合签证要求;

2、联系相关使(领)馆并递交出境客人的签证申请;

3、指导、协助客户收集、整理签证材料;

4、负责团队签证资料的交接、审查和校对工作;

5、负责签证产品制作、维护及收取;

6、及时了解各使馆签证动态,获取签证最新准确信息;

7、与使馆建立良好的合作关系;

8、负责客户签证问题的解答指导工作。

任职要求:

1、旅游管理类或英语类相关专业专科以上学历;

2、熟悉签证办理流程,有一定的相关工作经验;

3、工作细致、认真,有效率;

4、具备较强的学习能力和良好的沟通能力;

5、具有良好的外语口语和中外文书写能力;

6、为人正直诚信,责任心强,对工作有高度的责任心;

7、熟练地使用有关办公设备及相关操作软件。

四、客服部  客服专员

岗位职责:

1、整理周末及夏冬令营活动的客户信息,拉客户入活动微信群并维护;

2、电话通知家长活动时间地点,活动前为客户办理保险业务,活动结束后做活动调查问卷;

3、定期对会员部、BD部的周末活动和夏冬令营活动的报名数据进行统计。

任职要求:

1、大专及以上学历,男女不限;

2、普通话标准,沟通表达能力强,逻辑思维清晰;

3、有爱心,办事效率高、责任心强,具备一定的耐心与服务意识;

4、有电话外呼、电话销售、电话客服等相关工作经验者优先。

五、财务部  财务主管(乐途子公司)

岗位职责:

1、协助财务总监管理财务中心内部各项事务,协调处理内部及外部的关系,对财务总监负责,领导下属依法开展财会工作;

2、组织公司下属部门公司的财务管理、应收账款方面工作,合理筹划收入与应收款项、预收账款的管理,监督资金收入的合法及完整性,提高资金利用率;

3、组织配合绩效管理体系,制定财务内部相关指标,负责下属的绩效考核,并组织下属按要求完成各项任务指标;

4、对票据、凭证的真伪予以鉴别,对不合理票据、虚假票据、凭证进行监督和控制;

5、根据发展需要,协助财务总监对财务管理工作进行研究、布置、检查、总结,并不断改进和完善;

6、参加经营管理会议,参与经营决策,组织开展各项经济分析活动,为公司领导提供经济预测和经营决策依据;

7、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,协助财务总监汇总、审核下级部门上报的月度预算,负责审核签署公司预算、财务收入计划、成本费用计划、会计决算报表。

8、组织审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件,按财务管理要求做好各项合同的收款管理

9、协助财务总监组织制定固定资产盘点计划及年度盘点清查,为固定资产的更新改造提供信息。

任职要求:

1、具有会计学、经济学、金融学等相关财经专业本科以上学历,具有中级会计师职称以上财务专业资格,工作经验三年以上,有四大工作背景者优先考虑;

2、熟悉国家金融、财政政策,掌握金融法、合同法、税法、会计法等相关法规;

3、掌握财务会计、管理会计、审计、税法等财税专业知识;

4、熟悉IT等行业的经营、运作、财务管理等基本模式;

5、思维缜密、沟通能力较好、可以独立处理相关财务工作。

成本核算会计

岗位职责:

1、必须严格遵守财经纪律,执行《会计法》及公司制定的各项财务规章制度;

2、根据要求及时、准确地提供有关数据资料及预算对比分析报表;

3、每月对现金、银行存款等清查核对,做到账账、账物、账款相符,发现问题及时汇报;

4、办理国税、地税纳税申报及到银行缴纳税款,税务外出经营证明、所得税年终汇算清缴等事务,参加税务会议,完成布置的相关工作;

5、负责年度报表编制、说明;

6、现金管理;

7、财务规划、预算结算;

8、完善制度,搭建流程

9、完成公司领导交办的临时性工作。

任职要求:

1、本科以上学历,会计等相关专业;

2、有一般纳税人公司会计工作经验,有会计证;

3、熟悉国家及地方有关财务、税务、统计、工商、银行、金融机构等方面的政策法规;

4、熟悉一般纳税人的各种税务流程;

5、学习能力强,会使用财务软件,能熟练操作用友软件。

六、人力部  人事主管

岗位职责:

1、协助人资部长对公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行;

2、协助人资部长根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;

3、协助人资部长制定人力管理系统的需求;

4、协助人资部长梳理、制定人力资源管理标准体系;

5、负责拟定公司人事劳资管理制度;

6、负责公司档案体系的搭建、管理及维护;

7、负责制定全员培训计划,对员工进行岗前培训、在职培训,并进行培训结果的分析与反馈;

8、负责员工的调配、辞退等人力优化配置工作;

9、负责企业文化及团队建设;

10、完成上级临时交办的其他工作。

任职资格:

1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;

2、熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件;

3、良好的组织、协调、沟通及推动能力;文字功底好;

4、熟悉各地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针;

5、熟悉国家及地方相关法律法规及政策;具备一定法律法规常识,有带团队的经验;

6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

7、具有较强的工作责任心、主人翁意识和团队协作意识。

七、品牌部  平面设计

岗位职责:

1、负责公司网站及各栏目界面设计、制作;

2、负责公司、企业活动项目专题设计;

3、负责网站上企业广告设计制作;

4、协助公司其他部门处理广告等工作事项。

任职要求:

1、三年以上大型网站网页设计、制作经验;把握时下网站发展趋势。(具备设计案例和成功作品);

2、具备网站美工设计、排版、flash广告制作等综合技能;

3、精通Photoshop、Flash、illustator等设计、制作软件;

4、具有良好的美术功底和良好的创意构思能力,对色彩有深刻的把握力;

5、掌握html5css3相关知识技能优先。

文案策划

岗位职责:

1、配合公司活动制定与执行新闻公关活动等各方面活动的策划;

2、拟定相关平面、网络等相关媒体广告的文案计划;

4、进行产品推广材料的撰写与创作;

6、对外英文稿件撰写与翻译(优先考虑);

7、网络及媒介软文的撰写;

8、对官方网站进行新闻及信息发布等日常维护工作。

任职要求:

有过市场软文撰写或微博论坛编辑实战经验者优先。

1、美术设计、广告学、市场营销学及中文相关专业,重点本科及以上学历;有深厚的中文功底,可以简单的PS修图,很好的英文书写能力(优先考虑),文思敏捷,文笔流畅;

2、有较强的选题策划和创意能力,具备全案撰写能力,独立完成过全案撰写,有较成功作品且具备1年以上企划文案或广告文案的经验者优先;

3、熟悉策划案、宣传册、项目报告、软文等各类企划文案的写作;

4、诚实正直,具有良好的职业道德,能够承担工作压力,有强烈的敬业精神和团队合作意识;

5、面试时需带中英文作品及软文报道。

媒介专员
岗位职责:


拓展媒介资源,实施宣传计划。

1、产品及品牌传播策略的制订与实施;

2、产品及品牌文宣的对外发布;

3、媒体关系的日常维护及拓展,有新媒体资源的优先;

4、按照媒体宣传计划进行广告资源购买及媒体采写发稿;

5、媒体合作活动的实施、跟进;

6、产品及品牌舆情监控及处理。

任职要求:

1、新闻、传媒、广告学相关专业,本科以上学历;

2、熟悉主流媒体特点,尤其对新媒体有独到的拓展合作思路;

3、外向,沟通能力强,有教育培训行业、旅游行业经验者优先;

4、有策划活动、成功媒体宣传经验者优先,有一定的管理能力;

5、有自媒体大号资源者优先。

八、信息部 软件开发工程师

岗位职责:

1、参与微软CRM开发和运维工作;

2、负责CRM系统二次开发相关的工作,包括技术架构搭建、详细设计、程序编码、单元测试和集成测试等工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机或信息管理相关专业,了解软件项目实施方法论基本原理;

2、具备良好的团队协作精神、学习能力和沟通能力;

3、二年以上CRM开发经验,至少参与过两个CRM系统项目开发实施经验;

4、熟悉微软CRM2013系统SDK开发环境应用者优先考虑。

九、师训部  教师培训项目产品经理

岗位职责:

1、传统教育培训项目的设计与执行;

2、常规教育培训项目创新与策划;

3、教育工程类项目开发与设计;

4、教育评价项目的市场调研与可行性分析,并形成可行性报告;

5、送教送培类项目的入区指导,负责指导计划的制定与执行;

6、教育培训类资源统合,专家维护与教师培养基地统筹。

任职要求:

1、本科以上学历,男女不限;

2、2年以上教育产品研发等相关工作经验;

3、具备高度的团队协作精神;

4、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力;

5、本岗位有机会获得公司原始股份(公司今年运作上市)。

十、市场部  满意度调研专员

岗位职责:

1、制订满意度调研模型;设计调研报告模板;

2、负责组织对公司现有产品的满意度调研,收集参营者的建议和反馈;

3、协助推进其它与满意度相关的工作;

4、定期系统化整理、研究、分析、总结、存档,最终形成调研报告;

5、协助相关部门,进行弱项分析、拟定改善措施、并制定行动计划;

6、完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限(统计学、理工科专业优先);

2、有相关教育、旅游行业工作经验优先;有相关调研工作经验优先;

3、熟悉数据管理知识和电脑操作;

4、具有一定的分析与统计工作技能;

5、具备较强的团队协作精神,具备高度的责任心,工作细致,认真负责;

公司地址:北京市海淀区五道口清华科技大厦B座2层。

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