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招聘主管
·岗位职责
1.负责建立和完善公司招聘管理等制度、流程建设工作。
2.负责招聘计划的制定。
3.根据公司业务需求，收集各部门人员需求信息，组织实施招聘工作。
4.招聘渠道拓展及维护。
5.完成上级领导临时交办的其他工作。
·任职资格
1.大学本科以上学历。
2.3年以上人力资源工作经验，2年以上的招聘经验。
3..熟悉人力资源的流程体系，在招聘管理方面有一定经验并有深入的思考，并对HR其他模块具有一定理解。
4.具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强。
·岗位申请
mingde@mingde.com